Приложение 1 к приказу
от 09.01.2019г. № 8-1/01-04
УТВЕРЖДЕН
Директор АУ «Театр юного
зрителя им. М.Сеспеля»
Минкультуры Чувашии
____________ Е.В. Николаева
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции в АУ «Театр юного зрителя
им. М.Сеспеля» Минкультуры Чувашии на 2019-2021 г.г.
№ пп | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Примечания | ||||
1.Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения
работниками учреждения запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||||||
1. | Обеспечение действенного функционирования комиссии театра по соблюдению требований к служебному поведению должностных лиц и урегулированию конфликта интересов | Председатель комиссии по противодействию коррупции | В течение
2019-2021 гг. |
|||||
2. | Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых должностными лицами театра. Обеспечение контроля за своевременностью предоставления указанных сведений. Направление информации в Минкультуры Чувашии | Отдел кадров
|
Ежегодно
до 30 апреля |
|||||
3. | Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, на официальном сайте театра. | Отдел кадров | Ежегодно
до 10 мая |
|||||
4. | Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера , представленных должностными лицами театра. | Комиссия театра по противодействию коррупции | ежегодно | |||||
5. | Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых должностными лицами. | Комиссия театра по противодействию коррупции | В течение
2019-2021 гг. (при наличии оснований) |
|||||
6. | Осуществление разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками театра установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации. | Комиссия театра по противодействию коррупции
Отдел кадров |
Ежегодно,
до 25 декабря |
|||||
7. | Организация работы по рассмотрению уведомлений работников учреждения о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений . | Комиссия театра по противодействию коррупции | В течение
2019-2021гг. |
|||||
8. | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники театра, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством РФ. | Комиссия театра по противодействию коррупции
Отдел кадров
|
В течение
2019-2021гг. |
|||||
9. | Организация работы по доведению до граждан, принимаемых на должности руководителей подразделений и служб театра, положений антикоррупционного законодательства РФ, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях , установленных в целях противодействия коррупции. | Отдел кадров
Комиссия театра по противодействию коррупции |
В течение
2019-2021 гг. |
|||||
10. | Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением должностными лицами театра требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов. | Комиссия театра по противодействию коррупции | Ежегодно
до 1 февраля. |
|||||
11. | Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части ведения личных дел должностных лиц театра, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов. | Отдел кадров | Ежегодно
до 1 февраля |
|||||
12 | Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, требований Министерства культуры РФ. | Комиссия театра по противодействию коррупции
|
В течение
2019-2021гг. |
|||||
13 | Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции. | Директор
Комиссия театра по противодействию коррупции |
В течение
2019-2021гг (по мере необходимости) |
|||||
14. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок | Заместитель директора по общим вопросам | В течение
2019-2021гг. |
|||||
15 | Обеспечение размещения на официальном сайте театра актуальной информации об антикоррупционной деятельности | Заместитель директора по организации зрителей | В течение
2019-2021гг. |
|||||
16 | Обеспечение функционирования по вопросам коррупции: телефона «горячей линии», обеспечения приема электронных сообщений на официальный сайт театра. | Заместитель директора по организации зрителей | В течение
2019-2021гг. |
|||||
17 | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в учреждении. | Заместитель директора по организации зрителей | В течение
2019-2021гг. |
|||||